В прямом эфире брянцам рассказали о мерах по сохранению стабильной ситуации на рынке труда
Временно исполняющая обязанности по руководству управлением государственной службы по труду и занятости населения Брянской области Татьяна Литвинова в прямом эфире ответила на вопросы жителей региона. В основном они касались мер, направленных на сохранение стабильной ситуации на рынке труда, – поддержки молодёжи, трудоустройства выпускников вузов и ссузов, профориентации молодых мам, помощи работодателям.
Отвечая на вопросы, Татьяна Литвинова рассказала, что в этом году в регионе достигнут исторический минимум по уровню безработицы – сейчас она составляет 0,5%, на учете в центрах занятости стоят 3096 граждан. Это более чем на 30% меньше, чем в 2022 году.
Такой показатель на рынке труда является прямым следствием реализуемых в регионе мер поддержки тех категорий, которые сталкиваются с трудностями при поиске работы.
Так, из областного бюджета работодателям выделяют субсидии на организацию стажировки выпускников – в размере 16 242 рубля.
Половину величины минимального размера оплаты труда или 8 121 рубль получают наставники начинающих специалистов. Это касается и приема на работу других категорий - молодых людей в возрасте до 30 лет, инвалидов, многодетных родителей.
За счет средств федерального и регионального бюджетов проводится профориентация, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование молодых людей. Поощряется предпринимательство среди молодежи.
Мамы несовершеннолетних детей могут стать участницами проекта - Коллективный офис «Мама-профи». Его специалисты помогают женщинам и сохранить свои профессиональные навыки во время ухода за ребенком, и выбрать новую специальность по душе. Записаться в группу можно в офисе «Мама-профи» - он открыт на базе Кадрового центра «Работа России» города Брянска.
По словам Татьяны Литвиновой, сегодня значительно упростился и сам процесс поиска подходящей работы. Теперь не обязательно личное присутствие в центре занятости. Всю информацию о наличии вакансий, образовательных программах соискатели могут узнать на единой цифровой платформе «Работа в России».
Тут же можно разместить резюме, выбрать направление подготовки, подать заявление на обучение. Работодатели в свою очередь размещают на сервисе данные о вакансиях, введенных режимах рабочего времени, через платформу отслеживают резюме претендентов и даже приглашают их на собеседование.
Часть вопросов - теперь уже от работодателей - касалась изменений в законодательстве – спрашивали и о квотах для инвалидов, и о новых формах отчетности, которые юрлица и индивидуальные предприниматели должны предоставлять в службу занятости. Подробнее обо всем этом можно узнать в записи эфира с Татьяной Литвиновой по ссылке https://clck.ru/33r738.
Анна Сидоренко
