Управление Федеральной налоговой службы по Брянской области (федеральный орган исполнительной власти) (241037, Брянск г., Крахмалева ул., д.53. Телефон: (4832) 67-38-55, 67-38-85) в лице его руководителя Николаенко Елены Викторовны , действующего на основании Положения об Управлении Федеральной налоговой службы по Брянской области, утвержденного руководителем ФНС России, предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
ведущего специалиста-эксперта финансового отдела , в должностные обязанности которого входит: -бухгалтерский учет в программных комплексах «Бухгалтерский учет исполнения сметы доходов и расходов», «1С Предприятие» по порученным участкам работы; - аналитический и синтетический учет расчетов с подотчетными лицами в разрезе подотчетных лиц и составление Журнала операций по расчетам с подотчетными лицами; - аналитический и синтетический учет расчетов по заработной плате- аналитический учет расчетов по прочим выплатам; - аналитический и синтетический учет налогов, удержанных из оплаты труда; - аналитический и синтетический учет налогов по платежам в бюджет и внебюджетные фонды; - оформление регистров бухгалтерского учета, по порученным участкам работы; - планирование лимитов сметных назначений по расходам на содержание Управления и налоговых органов области по КОСГУ 211,212,213,208.00; - формирование ежемесячной, квартальной, годовой отчетности и других сведений и информации по Управлению и сводной по области, запрашиваемой ФНС России и другими государственными органами и своевременно передает ее на запрашиваемый уровень; - оформление справок о средней заработной плате и других документов, необходимых при оформлении пенсии сотрудникам Управления и по другим основаниям; - участие в проведении инвентаризации денежных средств, материальных ценностей, расчетов и обязательств, налоговых платежей, оформлении результатов инвентаризации; - участие в подготовке программы и проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности подведомственных инспекций, составлении справки по проверке; - подготовка обзорных писем по направлениям деятельности отдела в пределах своей компетенции; - прием, обработка, анализ и обобщение бухгалтерской, статистической отчетности, сведений и другой информации; - передача сводной отчетности на федеральный уровень; - составление налоговых расчетов, налоговых деклараций по страховым взносам во все внебюджетные фонды и своевременное представление их в ТО Пенсионного фонда России по Брянской области; - персонифицированный учет страховой и накопительной части пенсионных накоплений сотрудников Управления; - обеспечение полноты и своевременности уплаты зарплаты, налогов и других обязательных платежей; - соблюдение ведомственного режима, выполняет защитные мероприятия по предмету деятельности финансового отдела; - оказание практической помощи финансовым службам налоговых органов области по внедрению функционального принципа и выполнению ими инструкций на рабочих местах в соответствии с Регламентом; - другие вопросы, входящие в компетенцию финансового отдела. К претендентам на замещение данной должности предъявляются следующие требования: - наличие высшего профессионального образования; - должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент. - должны иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "23" июля 2013 года, окончание - в 16.00 "12" августа 2013 года. Адрес места приема документов: 241037, Брянск, Крахмалева ул., д. 53, Управление Федеральной налоговой службы по Брянской области, отдел кадров и безопасности, комн. №312. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы: личное заявление; собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографий; копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс); документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации ( сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации, копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния; характеристика с последнего места работы (учебы)). Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации. Конкурсная комиссия находится по адресу: 241037, Брянск, Крахмалева ул., 53, Управление Федеральной налоговой службы по Брянской области, кабинет № 312. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями. Планируемая дата проведения конкурса – 3 сентября 2013 года. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Управления Федеральной налоговой службы по Брянской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты. Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 25 процентов. Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса: Конституции Российской Федерации и федеральных законов; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе; законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции; Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству; должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы; нормативных актов по налоговому администрированию и др. При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы. В последующем проводится индивидуальное собеседование. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств. В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Управления Федеральной налоговой службы по Брянской области. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Федеральной налоговой службы либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. По результатам конкурса издается приказ Управления Федеральной налоговой службы по Брянской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Управления Федеральной налоговой службы по Брянской области. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. Приложение: Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы на 1 л. |
Источник: УФНС
22.07.2013 11:23