ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ для участников внешнеэкономической деятельности для граждан и хозяйствующих субъектов при выявлении рисков, связанных с ухудшением эпизоотического и фитосанитарного благополучия Задать вопрос, Оставить жалобу |
Вакансии |
Контакты |
Открытая Служба
Открытые данные
РИСКИ БИЗНЕСА: ПРОВЕРЬ СЕБЯ |
4.10.2018 | Утверждена Методика прохождения испытания при приеме на государственную гражданскую службу в Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору и ее территориальные органы
Управление Россельхознадзора по Брянской и Смоленской областям сообщает, что Приказом Россельхознадзора от 20 сентября 2018 года №1043 утверждена Методика прохождения испытания при приеме на государственную гражданскую службу в Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору и ее территориальные органы.
Указанная методика разработана в целях определения методологических основ проведения мероприятий, связанных с организацией, обеспечением прохождения и окончанием испытания федеральными гражданскими служащими, проходящими государственную гражданскую службу в Россельхознадзоре и ее территориальных органах. Испытание устанавливается на срок от одного месяца до одного года. Срок испытания гражданскому служащему определяется с учетом категории и группы замещаемой должности, уровня его квалификации, его специальности, направления подготовки, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. Начальник структурного подразделения или заместитель руководителя, непосредственно организовывает и отвечает за прохождение испытания гражданским служащим. Для оказания помощи гражданскому служащему в период испытания приказом Руководителя назначается наставник из числа должностных лиц, замещающих ту же группу должностей, что и гражданский служащий или более высокую. В целях организации прохождения гражданским служащим испытания и систематического контроля за его прохождением начальник структурного подразделения или заместитель руководителя совместно с наставником составляет индивидуальный план прохождения испытания. В период прохождения испытания гражданский служащий изучает нормативные правовые акты, определяющие компетенцию Россельхознадзора, содержание служебной деятельности гражданского служащего, овладевает навыками по занимаемой должности, изучает методы и формы служебной деятельности, повышает уровень профессиональных знаний. Не позднее, чем за 10 дней до истечения срока испытания гражданский служащий сдает зачет в форме собеседования, тестирования и т.д. по знанию нормативных правовых актов и должностного регламента по замещаемой должности. Не позднее, чем за 7 дней до истечения срока испытания начальник структурного подразделения или заместитель руководителя подготавливает на гражданского служащего отзыв, в котором дает характеристику, отражающую качество прохождения гражданским служащим испытания, личные и деловые качества, уровень профессиональной подготовленности и способность гражданского служащего самостоятельно исполнять должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы, а также вывод об успешности прохождения испытания. Гражданский служащий, успешно прошедший испытание, продолжает замещать должность гражданской службы. При неудовлетворительном результате испытания служебный контракт, заключенный с гражданским служащим, расторгается. Данная Методика позволит определить уровень профессиональной подготовки и соответствия гражданского служащего замещаемой должности. |